对终端负责 给读者“好看”
　　　　　　　　　　　　　　　　　　——《长江商报》的图片理念

　　《长江商报》由湖北长江出版集团主办，是一张全面满足动力人群主流诉求的省级综合性权威都市日报，以武汉市乃至湖北省的动力人群为目标受众。
　　理念：记录主流生活，传播权威资讯。以更彻底的服务意识，更权威的本地资讯，更广阔的关注视野，更公平的话语表达，更新锐的传播方式，挺进市场。
　　口号：大武汉，新日报。

　　　　　
　　　　　　访谈对象：原《长江商报》图片总监，现任《东莞时报》图片总监谢东阳。

　　《长江商报》视觉中心分为摄影部与图片编辑部，分别归采访中心和编辑中心管理。版面图片效果应该是武汉最好的。在报纸排名中，长江商报发行量排在楚天都市报、武汉晚报、楚天金报之后，武汉晨报之前。毕竟报纸才发展一年多时间。

人才管理部分

　　１．您选择摄影记者的标准是什么？

　　我选择摄影记者的标准是摄影记者的视觉读写能力。摄影记者首先是记者，摄影是专业的分工。因此摄影记者必须要“懂”新闻，要有新闻的判断和理解的能力，理解新闻事件后，根据现场的情况，如何用光、影来写这个新闻事件，最终用图片的形式来解析新闻事件。摄影记者的产品应该是新闻产品，必须要具备新闻信息。摄影记者必须有熟练的摄影技巧，镜头感觉比较好。

　　２．您选择图片编辑的标准是什么？

　　选择图片编辑的标准是看重图片编辑综合素质的考虑如：沟能力、视觉解析能力、新闻理解能力、政治把关能力、版面表达能力。在选择图片编辑时根据他目前的知识结构的构成，优点和缺点，以及哪些可以在工作中进行培养，选择的第一标准是对图片的感觉，和对新闻的理解程度。
　　我们报社目前有3个图片编辑，在最初岗位设定的是四个，后来因为各种原因只给了我三个人。我们现在把版面分为A（要闻、国内、国际）、B（本地新闻）、C（经济和专刊）、D（娱乐、体育、副刊）四叠。其中C叠，把经济和专刊分别分给A叠和B叠的图片编辑。
　　对A叠图片编辑的要求是要有一定的工作经历，对新闻有一定的理解程度，英文程度比较好，能有基本的读写能力。在政治、军事、民族、宗教等问题上有比较深刻的理解，至少在做事情的时候能规避这方面的风险的意识，或者在碰到这个问题的时候能跟图片总监或者上级领导交流。要闻这块稿件的风险相对很高，图片编辑要有很强规避风险的意识。
　　B叠图片编辑：
长江商报的B叠，主要是武汉新闻。由于我们开报时采用的架构是采编分离机制。摄影部归采访中心管管辖，由摄影部主任负责日常的管理工作。因此，对B叠的图片编辑要求是要有良好的摄影功底（最好是曾经比较优秀的摄影记者，经常承担重大的采访任务），沟通能力比较强。新闻理解能力强。
从新闻的角度来说，新闻事件大多都是重复发生。优秀的摄影记者，一般会有丰富的工作经历。在大多数情况下他跟摄影记者沟通后，能体会到现场的情况，然后给记者一定的建议。
有良好摄影基础的图片编辑能一眼看出图片的优劣，再根据新闻稿件的报道角度来选择图片上版。本地图片编辑最重要的是沟通能力，能及时和记者和文字编辑以及编辑的沟通。本地图片编辑需要对摄影记者负责也要对见报效果负责。在采编分离的机制下，如果沟通不好会形成摄影记者和图片编辑之间的对立。

　　D叠的图片编辑：
　　长江商报的D叠负责娱乐体育副刊。娱乐、体育、副刊本来就是属于消遣性质的。图片编辑需要年轻一点，时尚一点，或者八卦一点的。娱、体、副对版面形态的要求比较高，图片编辑需要有一定的版面意识。也就是说，选择一张图片，最好能预见上版后的效果。图片可以怎么扣图，或者可以如何裁剪。如何让图片完全融入到版面上。
C叠：经济和专刊。事实上，经济和专刊对图片要求并不低。尤其做一些封面稿件的时候，需要和文字编辑商量，提炼新闻要素，然后根据一些新闻要素选择图片做些效果。这个时候需要图片编辑对新闻有比较强的理解能力，能找到一些比较好的素材，然后和美术编辑或者制图人员商量出制图的效果。再则，经济图片的配图相对多点，在做批评报道的时候要考虑文字和图片结合后可能存在的风险，是否构成侵权。

　　图片编辑工作流程：

　　图片编辑每天上班第一件事必须看本报和同城的6张报纸，以及国内各大知名媒体的头版。负责要闻及娱体的图片编辑必须浏览国际、国内同题报道的图片选择情况以及使用方式。
A叠图片编辑，每天下午3点上班，上班后监控国内外各大门户网站，初步确立下重点稿件。重点盯可能做要闻的本地稿件，联系摄影记者图片情况。并做专刊版面。
B叠图片编辑每天下午3点上班，上班后整理当天的文字稿件报题和图片稿件报题，根据文字和图片的情况，判断哪些稿件可能做头条（长江商报对每个版面的头条稿件要求有图片）或者会做得比较大。把文字和图片报题核对后，对于没有图片而需要图片的打电话给文字记者，建议配图，并通知摄影记者拍摄图片。到下午3点半，和每个文字编辑核对版面情况。对于没有图片的，根据文字内容是否考虑制图或者采用漫画形式来表现。然后再负责经济版面。
D叠图片编辑，上班后协助B叠图片编辑整理文字图片报题。有些是文字记者拍的或者拿到的图片通过QQ把图片拿到，发到图片管理系统。

　　３．贵报社如何考核摄影记者？

　　长江商报对摄影记者的考核是根据摄影记者的质和量的标准来考核，每个月给摄影记者定一定的量，打分标准按照图片的质量和版面的重要程度来打分，分A、B、C、D、E五个等级。

　　４．如何考核图片编辑？

　　长江商报对图片编辑的考核以前是采用版面考核的方式，报社根据版面的状况，给一个分值。图片编辑和文字编辑按一个系数来分。这种方式鼓励文字编辑和图片编辑的沟通，共同协作出做出好产品。现在采用版面单独评级的方式，按照图片使用情况来给分。分A、B、C、D、E五个等级。由考评办的人来考核。

图片理念部分

　　1、在您报社制定的有关图片管理的各项规章制度中，您认为有哪些经验是特别值得和其他媒体分享的？
　　我负责图片编辑部的时候，在版面上努力追求好图片。只要是好的，拿过来没风险的，不问来源。因此，我们很多时候会买或者约同城媒体记者，版面上会使用通讯员的好图片。
　　对摄影记者的好图片，我个人认为要重奖。鼓励记者出好图片。去年的时候。我们记者拍了一张不错的图片。我强烈建议报社领导重奖。后来那个记者，因拍这个图片奖励了1500块钱。

　　2、如果把照片的评价分成视觉和新闻两个层面，在视觉好而新闻性略差与视觉差而新闻性略佳这两类图片中您会优先使用哪一类图片？
　　报纸生产的是新闻产品，摄影是光和影的艺术。如果一定要划分为这两个层面，我会根据版面的定位选择。从具体的版面，或者根据一叠的图片状况来选择。如果在单一版面，放的图片不是主图，我选择视觉差而新闻性好的。如果整个一叠，图片质量不怎么样，那么我会有意识选择一些视觉好新闻性略差别的图片。

　　3、您所在媒体是否有一些特色的摄影栏目可以给我们介绍，全国哪家媒体的摄影栏目您是比较推崇的，为什么？
　　我们报纸，曾经开辟过一个“人民公摄”的栏目。放在热线版面。我觉得这个栏目不错。不过现在取消了，很可惜。这个栏目是读者或者摄影爱好者和报纸沟通交流的平台，

未来发展趋势部分

　　1、您报社的数字图片资源如何管理？图片的利用价值如何？是如何看待记者给图片库供图的？

　　长江商报有一个图片管理系统，本地以及国内、国际一些有价值的图片都入库管理。在图库建设时，按照每年500G的入库量在5年内不扩容，今后图片多了可以增加硬盘阵列。很多资料图片都有一定的价值，重大事件的史料价值非常大。摄影记者必须把好一点的图片都入库，在经济、专刊方面资料图片的使用率会比较高。资料图片库的建设也是摄影记者工作的一部分。

　　2、您目前面临的最大挑战是什么？

　　目前最大的挑战是人手和图片理念。由于部门图片编辑太少，每个版面的图片由图片编辑来负责。图片编辑的工作压力是非常大的，由于本报的定位是每个版面营造一个卖点，重点包装头条，因此在配图方面的压力也非常大。由于本报才开报一年，很多文字编辑都并不成熟，他们把文字编好了，就让图片编辑配图。有时候根本上不能沟通用图理念。我崇尚对终端负责的概念，报纸最终是卖给读者的。因此我们需要用最好的产品贡献给读者，赢得市场。