摄影职场攻略之Getty篇

　　　　　　　　　　　　　——访Getty Images中华区首席摄影记者王身敦
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　文/邢江　

　　相信很多摄影师都曾想过能去Getty供职，2005年Getty在中国落户后，这种可能性增加了，但是Getty的门槛究竟有多高，大多数人了解不多，我们就这个问题采访了Getty中华区首席摄影记者，希望能给大家有益的提示。

（以下王身敦简称王）




问：Getty中国的机构设置及人员安排？
王：现在Getty主要分成三个部分。其一是我所在的新闻摄影部门，叫做Getty Images News Service，有4个 摄影师和一个办公室主任；其二是Getty Images China Holding Company，主要负责特约摄影和本地的商业摄影拍摄；第三个部分是一个合资公司，负责经营商业广告图片的销售。

问：Getty中国共有多少位摄影师？
王：我只了解新闻摄影这一块，只有四位专职摄影师。但是有一些摄影师不直接与Getty签约，而是和另外一家为Getty提供服务的公司签约。这家公司大约有40位摄影师。Getty也会和其它公司合作，比如CFP，他们的图片也会在Getty平台上销售。

问：在Getty中国工作的员工都来自哪些国家和地区？
王：Getty是一家全球化的国际公司，我们在中国也录用了很多外籍摄影师。比如澳大利亚、英国等。

问：据我所知，Getty一直在强调本土化的经营策略。
王：本土化也需要一个过程。聘用外国人主要是因为目前中国这方面的人才还不多，或者说还未达到国际化的水平。外籍摄影师的到来除了保持Getty自身的风格外还会以自己的工作能力和拍摄水平帮助本地摄影师成长，等过三四年他们走了，会成长一批本地摄影师。

问：中国摄影师水平还不够，原因会在哪里？
王：中国真的有很优秀的摄影师，但普遍来讲大多数摄影师在专业上还需改进。很多人以讲到专业就觉得是器材和技术，但我觉得专业很大程度上指的是态度。很多东西，如果态度是正确的，会进步很快。

问：也就是说专业主义精神？
王：对，比如派你去拍摄记者招待会，就是一个人在讲话。很多摄影师接到任务就已经放弃了，到现场拍几张照片就走了，觉得很闷，其实你可以把它当作一次拍人像的机会，从曝光到构图到风格做一些改良。

问：如何成为Getty的摄影师？有什么样的考核标准？
王：有这么几点我们会要求。第一，要诚实；第二，要有激情，对摄影无限的热情；第三，要能做艰苦的工作，脚踏实地，不会因为拍出几张好照片而自以为是大师；第四，要具备很多原创意，而不只是模仿，尤其是在互联网时代，网络图片资源很丰富，更要有自己的特色，不能像工厂生产那样产品都一模一样。最后，要具备团队合作能力（Teamwork），要融入团队。

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